Organisatiecoaching

Authentieke koers geeft kracht!

Dit is mijn motto. Als ik met organisaties werk dan zie ik het steeds weer gebeuren. Ik kan me nog steeds verbazen over de enorme hoeveelheid energie die ontstaat als mensen zich herinneren wat ze werkelijk te doen hebben. Als ze zich richten op de authentieke koers van hun organisatie en zien dat ze kunnen bijdragen zonder zichzelf geweld aan te doen. Integendeel, dit kunnen doen door net zo goed helemaal trouw te blijven aan hun eigen koers. Dit geeft heel veel (zelf) vertrouwen en inspireert om het weerbarstige strijdtoneel van de samenwerking steeds weer te betreden.

Als organisatiecoach begin ik bij voorkeur op het niveau van het hele systeem, bij de directie, de leiding. Cultuur beïnvloeding heeft heel veel voorbeeldgedrag nodig en ook een stevige inbedding in de bestaande werkvormen, processen en structuren. Een deelaanpak heeft vaak niet het gewenste duurzame resultaat, maar kan wel het begin zijn van een bredere aanpak.